La economía del trabajo es una disciplina con unas particularidades muy importantes, que la hace casi una ciencia a parte de la economía convencional. La más importante de las diferencias reside en que los trabajadores no son un producto.
La realidad es que los seres humanos no son infinitos, por tanto nunca podrá darse el caso de la competencia perfecta, infinitos trabajadores, infinita información e infinitos empresarios. En primer lugar le pondremos nombre a cada parte implicada, siguiendo la ley de la oferta y la demanda, los oferentes son los trabajadores(ofrecen su fuerza de trabajo) y los demandantes son los empresarios(que demandan esa misma fuerza de trabajo).
En duros momentos económicos como los que atravesamos nos preguntamos en que puede ayudar la economía de trabajo a la situación. ¿Tiene la economía del trabajo solución para el paro? ¿Y ayudaría a la economía?.
La contestación a estas dos cuestiones es clara y cristalina, si; tiene respuestas y soluciones. Siempre habrá quien llevado por su ideología trate de tumbar fundamentos y leyes científicos demostrados. En primer lugar hay que hacer un ejercicio de neutralidad y olvidarnos de nuestra opinión, nuestra forma de verlo, o de la visión que otros nos han hecho tener sobre este tema.
La ley elaborada por Arthur Okun (New Jersey, 1928), habla de la relación directa entre el paro y producto nacional, y de este punto debemos de partir, entenderemos pues, que la economía del trabajo y el paro afectan a la riqueza del país, afectando directamente a la economía.
Antes de dar soluciones y maldecir a ideólogos de tres al cuarto, dejaremos los conceptos claros explicando los principios por los que se rige la economía del trabajo, el principio de escasez o limitación relativa de recursos productivos, y el principio de elección. Esto nos lleva de forma imparable a tres supuestos implícitos sobre los que descansa esta perspectiva económica. La escasez relativa, la conducta intencionada y la adaptabilidad. Pues bien, si nadie se ha quedado dormido a estás alturas, empezaremos hablando en cristiano para que nos entendamos.
La escasez, es lo más fácil de explicar, somos 7 mil millones de individuos, no infinitos, y los recursos, el capital, y nuestras acciones también son limitados.
La conducta intencionada, debido a la escasez debemos elegir entre distintas opciones, estás elecciones tienen una finalidad, no son al azar.
La adaptabilidad, todos los agentes que participan en el mercado de trabajo adaptan, ajustan o alteran su conducta en respuesta a las variaciones de costes y beneficios.
Para finalizar está primera entrada, y dejar algo para las siguientes, os desgranaré temas que abordaré con la intención de ayudaros en vuestra vida laboral y de hacer comprensible el mundo de las relaciones laborales.
-El trabajo, ¿qué es? y ¿para qué sirve?
-El paro y la economía, hasta que la muerte los separe.
-Derechos y obligaciones, de trabajador y empresario.
-Lideres, jefes y cargos intermedios, la enfermedad crónica.
-Trabajador vs garrapata(Aún no hablaré de los sindicatos).
-Organizaciones laborales, sindicato vs patronal, o lo que le dijo la sartén al cazo.
-¿Comó reducir el paro, y no ahogar a la gente en impuestos?
-Neoliberales, socialistas, nacionalistas y otras cosas de meter.(tengo que autoconvencerme de no insultar).
-Análisis del puesto de trabajo, una mala elección afectará al país(demostrable).
-Autoempleo sin sentirse gilipollas.
-Seguridad social, la madre que nos parió.(pensiones y jubilaciones).
-Funcionarios, fuerzas armadas,personal laboral y otros corderos con piel de lobo.
Intentaré entregaros un artículo a al semana, pero no me comprometo. El trabajo será nuestro punto de apoyo, cada uno que ponga su palanca.
